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新年福利大猜想职工盼望河南版标准早出台

发布时间:2020-03-03 22:06:55 阅读: 来源:水泥发泡切割机厂家

【中原经济网讯】职工福利到底该咋发?“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。”全国总工会近日发文让人反复琢磨,并被大家视作2015年春节有福利可领的信号。据了解,河南省相关部门也正在调研拟出台“河南版”标准。来看看,大家对于福利的各种猜想吧。

本地消息

“河南版”工会福利正在酝酿

全国总工会召开2015年第银屑病偏方一季度新闻发布会,针对此前发布的《加强基层工会经费收支管理的通知》里对工会员工河北白癜风专科医院福利发放的相关规定,做了细节性的解释,明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。

有网友总结治疗牛皮癣的方法出,利用会费组织看电影、春秋游、生活慰问、文体活动补助、职工教育活动奖励等9项权益均属于合理范畴。

通知还规定,基层工会可以逢年过节向全体员工发放济南白癜风专科医院少量节日慰问品,“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日,“慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需品等,关于“少量”的标准问题,则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。

1月19日,东方今报记者从河南省总工会了解到,相关标准正在调研、制定中,预计2015年春节前会公布。相关负责人持审慎态度,只表示与全国总工会态度一致,即职工正常福利应该有,工会要多替职工着想。届时出台的标准会根据全国总工会的文件,结合我省实际情况。该负责人还透露,标准不会细化到某一个行业,只是宏观指导。

外地借鉴

杭州:近日,杭州市总工会正式出台职工福利标准:7个节日可发慰问品(总金额不得超出本级工会经费年度预算支出总额的30%);职工奖励 ≤800元;生日福利≤300元;工会活动误餐补助每人每天100元;看电影应尽量统一组织;春游秋游一般当日来回等。据《都市快报》

上海:上海市总工会于近日下文更加详细明确各种奖励、补助、慰问的具体项目和形式。“节日慰问品”总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内,最高人均不超过400元;会员本人生日慰问人均不得超250元。据《青年报》

北京:北京市总工会表示,北京正在研究逢年过节发放慰问品的具体标准,标准草稿完成后还需与市相关部门进行协商。据《北京晨报》

过年福利猜想

不要求国外,国内游行不

因为单位近几年福利一概取消,郑先生也会羡慕在企业工作的部分朋友,逢年过节光过节费就有3000~5000元。郑先生认为全国总工会发文特别及时,这让机关单位少了一些顾虑。

在仔细看了全国总工会发文之后,某国企工作的汽修师傅赵先生称,这些福利他其实都不在乎,他希望单位能组织同事们出去玩一圈,哪怕只是国内或近郊游都好。

啥也不想要,就想放个假

还有受访者则提出,什么福利也不要,就想要休假。

在某事业单位工作的小刘,就期盼着未来多点休假福利。小刘和爱人都是独生子女,家里有四位老人需要赡养,因为工作竞争激烈,前一阵子父亲生病都没敢请假。说到期待中的福利,小刘说了,不给钱不给实物都中,只要单位能落实“带薪休假”。

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